我校全面启动“研究生优质生源质量工程”全面推行研究生培养机制改革

9月21日，我校2010年研究生招生新闻发布会在办公楼1111室举行。校长胡军，副校长纪宗安，研究生部主任郑文杰、副主任史学浩等出席了发布会。各学院负责人列席会议。发布会由纪宗安副校长主持。

胡军校长首先介绍了我校2009年研究生的录取情况和呈现出的五个特点，并表示今年学校全面启动“研究生优质生源工程”，全面推行“研究生培养机制改革”，就是要全面、有效地提高研究生的生源质量与培养质量。随后纪宗安副校长和郑文杰主任详细介绍了招生政策、培养机制改革的举措。

本次研究生培养体制改革可以概括为五个“一点”，即“国家拨一点、学校出一点、社会筹一点、导师资助一点、学生多受益一点”。推动改革的经费来源于国家拨款、学校出资、社会力量支持和导师资助。

我校推出的研究生培养体制改革，博士生是重点。改革后，全日制非定向博士生三年最少可获得奖学金12万元，最高可达20万元。受益面将达到100%。目的是为博士生群体解除经济压力，让他们可以体面地、无后顾之忧地学习、研究。本次改革的对象是所有全日制非定向研究生。专业学位、定向、委培、与外单位联合培养的研究生或档案不在学校的研究生不参加奖学金的评定。“暨南大学优秀博士研究生攀登计划”从2008年已开始实施，即每年选拔10名非在职全日制博士研究生，延长一年学习时间，补助5000元/月的生活津贴，让这些优秀的博士研究生能在导师指导下充分利用学校的资源进行学术研究。

研究生奖学金的等级分类、奖励额度及覆盖面是本次改革的重点。学校按照全日制非定向博士研究生总人数100％和硕士总人数95%的比例设立奖学金。其经费来源于国家下拨的研究生培养费（含研究生业务费）、研究生所缴学费、导师配套经费以及学校筹措的其它经费。与之前相比，本次改革的主要特色是推行动态评定，加大奖助力度，重在激励研究生的学习积极性，全面提高暨南大学研究生的培养质量。

为全面提升研究生的生源质量，我校今年推出了“优秀推免生科研奖励计划”，即设立一批科研项目，通过支持科研项目而非奖励现金的方式，吸引更多“985工程”、“211工程”高校优秀本科推免生来校攻读硕士研究生。推免生数量将达到600—700人，约占硕士研究生招生规模的30%。目前，已有南开大学、天津大学、武汉大学等名校的逾千名本科生通过网上报名参与“优秀推免生科研奖励计划”。

2008年我校对研究导师招生指标分配打破了“每一位导师至少招1人”的保底做法，得到社会的关注和肯定。今年的改革对导师的招生提出了新要求，即导师需要为“多招”学生支付相应配套经费。导师所上交的配套经费将一并纳入学校财政，作为研究生奖助金来源的一部分。

胡军校长表示，目前我国设立研究生院的高校主要集中在教育部所属的高校，而暨大作为华侨最高学府，申办研究生院得到了国务院、教育部等部门的高度关注。“没有研究生院，学校在研究生办学上会受到一定限制。但是办研究生院只是阶段性目标，我们的目的是要借助研究生院这个平台，全面提高研究生培养质量。”

2009年，暨南大学共录取各类学历教育研究生2883人，其中内招硕士生2361人，外招硕士生277人；内招博士生211人，外招博士生34人。外招研究生来自美国、德国、新加坡等15个国家与港澳台地区。目前，在校研究生达9970人，即将突破一万人。改革的目的在于进一步统筹教学、科研等方面的资源，建立科学研究为主导、形成的负责制为核心的培养模式，优化研究生培养过程，全面提高研究生培养质量。

（学校新闻中心）